4月13日，学院2020年第二次全体教职工大会在腾讯会议室网络召开，主题是：审议表决学院2019年绩效考核及分配实施办法。会议由院长曾强教授主持，全体教职员工悉数参加。

根据学校绩效考核及分配改革文件要求，会议在院长助理林立详细介绍《艺术设计学院2019年绩效考核与分配实施办法》的基础上，曾强院长作了学院绩效考核及分配结算工作的情况说明，主要涉及绩效切块总量、结算期确定、结算岗位系数、分配基本原则、绩效兑现政策、绩效具体分配等。他强调：学院2019年绩效考核及分配结算，以学校绩效政策文件为依据，坚持“总量分配控制，保证基数收入；倾斜教学科研，兼顾各类平衡；奖励多劳多得，鼓励创绩争优”和“公平、公开、公正”的原则，充分体现固定绩效的保证作用和工作绩效的激励作用，促进学院教学和科研工作、学科和平台建设以及运行管理的可持续发展。

会议表决采取网络投票方式，由李强副院长主持，林立、唐德兰、别佳三位老师分别担任监票人、计票人和唱票人。经清点教职工到会人数、明确投票程序要求、教职工无记名投票、工作人员当场计票、实时公布投票结果等规定环节，会议表决情况如下：全院教职工应到54人，实到54人；有效票54张，无效票0张；赞成票54张，不赞成票0张，弃权票0张。会议表决符合学校规定要求。

此次2019年绩效考核及分配实施办法和结算方案全票通过，得到了学院全体教职工的大力支持。会前，学院领导班子及起草小组高度重视，广泛听取教职工意见，吸纳合理化建议，及时完善文本方案，公示核对基础数据，也为下一步绩效结算兑现奠定了坚实基础。

在会议表决通过后，曾强院长特别指出：绩效考核与分配事关教职工切身利益，希望大家做好结算后续工作，团结一致，集中力量申报艺术硕士点，多出教学科研成果，为学院事业发展作出新的贡献。